Die arbeitsrechtliche Stellung schwerbehinderter Menschen ist in Deutschland durch besondere gesetzliche Regelungen im Neunten Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) gesichert. Dennoch stehen viele Betroffene vor der Frage, welche Rechte ihnen im Kündigungsfall zustehen und wie sie sich wirksam verteidigen können. Im Folgenden erfahren Sie, welche Schutzmechanismen bestehen und wie Sie sich im Ernstfall verhalten sollten. Weiterlesen